根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《池州學(xué)院2021年度校內(nèi)聘用人員招聘公告》規(guī)定，現(xiàn)將資格審查、現(xiàn)場確認、考核工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

因部分崗位資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例未達到3:1，取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，本次確定開考的招聘崗位及各崗位擬聘人數(shù)如下，考核內(nèi)容詳見附件1。

二、資格審查通過人員名單

對照公告條件，學(xué)校對應(yīng)聘人員應(yīng)聘材料逐一核驗，經(jīng)過初審和復(fù)審環(huán)節(jié)，資格審查通過人員共105名，具體名單詳見附件2。

資格審查未通過者，或已取消招聘崗位的應(yīng)聘人員不再單獨通知，資格審查情況也不再公告。

三、現(xiàn)場確認

（一）參加人員

本公告中通過資格審查人員（附件2）

（二）時間、地點安排

時間：2021年6月4日9:30—11:30、14:30—17:00，逾期不予受理（若因疫情影響，須調(diào)整考試時間的，將調(diào)整公告與本公告同網(wǎng)發(fā)布，請隨時關(guān)注，下同）。

地點：學(xué)校辦公樓南二樓會議室。

（三）提供材料

現(xiàn)場確認時，應(yīng)聘人員須提供以下材料1份：

1.《池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡明情況登記表》（原件，若超過1頁，每頁均須簽名）。

2.身份證（復(fù)印件，核驗原件）。

3.學(xué)歷學(xué)位證書（境外、國外留學(xué)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證，復(fù)印件，核驗原件）；或《按時提交學(xué)歷學(xué)位證書承諾書》（承諾于2021年7月31日前提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，原件）。

4.所在單位（或組織人事部門）出具的《同意報考函》（在職人員須提供，原件）。

5.《疫情防控承諾書》（附件3，原件）。

6.黨員證明材料、學(xué)生干部證明材料等其他應(yīng)聘所需的支撐材料（原件）。

應(yīng)聘人員的以上個人材料須客觀真實，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致，并于確認現(xiàn)場簽字承諾確認。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

現(xiàn)場確認須由應(yīng)聘者本人辦理，不得委托他人代辦。凡提供材料不全或與應(yīng)聘報名材料不符者，取消考試資格；逾期不到現(xiàn)場確認者，視為自動放棄。

（四）有關(guān)要求及說明

1.根據(jù)疫情防控要求，現(xiàn)場確認及考核期間，應(yīng)聘人員在學(xué)校南大門東入口出示身份證、準(zhǔn)考證以及安康碼“綠碼”，體溫檢測正常且無相關(guān)癥狀，佩戴口罩方可進入校園。

具有特殊情況的應(yīng)聘人員，須攜帶7天內(nèi)核酸檢測陰性報告單方可進入校園（附件4）。

2.符合疫情防控要求，通過現(xiàn)場確認的應(yīng)聘人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

四、考核

考試當(dāng)天，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證，出示安康碼“綠碼”，體溫檢測正常，佩戴口罩，方可進入校園。

考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式。專業(yè)技術(shù)崗位的面試一般采取試講方式，特殊崗位采取試講和實踐操作相結(jié)合方式，考核順序現(xiàn)場抽取。試講時間不超過15分鐘，滿分100分；實踐操作時間不超過60分鐘，滿分100分。

偏重專業(yè)技術(shù)的管理崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試和實踐操作相結(jié)合的方式，考核順序現(xiàn)場抽取。結(jié)構(gòu)化面試時間不超過15分鐘，滿分100分；實踐操作時間不超過60分鐘，滿分100分。

普通管理崗位的面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，考核順序現(xiàn)場抽取，滿分100分。

（一）筆試

時間：2021年6月5日上午8:30-10:30。

地點：校內(nèi)（詳情見準(zhǔn)考證）。

根據(jù)調(diào)整后的各崗位擬聘人數(shù)，按照筆試成績從高到低1:3的比例確定參加面試人員（入圍面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選）。

筆試成績及入圍面試人員名單于2021年6月5日，在池州學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

（二）面試

時間：2021年6月6日上午9:00開始。

地點：校內(nèi)（詳情見準(zhǔn)考證）。

方式：

1.專業(yè)技術(shù)崗位的面試一般采取試講方式，特殊崗位采取試講和實踐操作相結(jié)合方式，考核順序現(xiàn)場抽取。試講時間不超過15分鐘，滿分100分；實踐操作時間不超過60分鐘，滿分100分。

2.人事處管理崗位的面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，考核順序現(xiàn)場抽取，滿分100分。

3.除人事處管理崗位外的其他管理崗位的面試，采取結(jié)構(gòu)化面試和實踐操作相結(jié)合的方式，考核順序現(xiàn)場抽取。結(jié)構(gòu)化面試時間不超過15分鐘，滿分100分；實踐操作時間不超過60分鐘，滿分100分。

面試成績現(xiàn)場公布。

面試設(shè)置最低合格分數(shù)線70分，低于70分的不予進入考察環(huán)節(jié)。

（三）成績合成

最終成績合成方式為筆試50%，面試50%；若面試采取試講和實踐操作相結(jié)合方式，則試講35%，實踐操作15%；若面試采取結(jié)構(gòu)化面試和實踐操作相結(jié)合的方式，則結(jié)構(gòu)化面試35%，實踐操作15%。

根據(jù)調(diào)整后的各崗位擬聘人數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分排序（不含面試低于70分的應(yīng)聘人員），按1：1比例等額確定考察、體檢、心理素質(zhì)測試對象。如最終成績相同，則按面試成績排序；如面試成績也相同，則按面試考官成績總分（不去最高分和最低分）排序；再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

最終成績及考察、體檢、心理素質(zhì)測試等工作安排，在池州學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

五、其他工作

考察、體檢、心理素質(zhì)測試、公示、簽約聘用等其他工作按照上級和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特此公告

附件：

1.池州學(xué)院2021年度校內(nèi)聘用人員招聘開考崗位、擬聘人數(shù)、考核內(nèi)容范圍一覽表

2.池州學(xué)院2021年度校內(nèi)聘用人員招聘資格審查通過人員名單

3.疫情防控誠信承諾書

4.現(xiàn)場確認及考核期間應(yīng)聘人員須攜帶核酸檢測陰性報告單情況

池州學(xué)院

2021年5月25日